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第三十七章 制度的演变 3

    【在先秦时期,官员的选拔主要靠世袭和推荐。】

    【世袭就是父死子继,贵族永远是贵族,推荐则是靠熟人介绍,说白了就是拼关系。】

    【这两种方式都有一个致命的缺陷,选出来的不一定是人才。】

    【这种情况在汉朝有了改变。】

    【汉武帝时期创建了察举制,要求地方官员定期向中央推荐人才,科目包括孝廉、茂才、贤良方正等。】

    【这比纯粹的世袭进步了不少,但仍然存在很大的人为操作空间。】

    【有权有势的家族可以相互推荐,形成利益集团,久而久之便出现了“举秀才,不知书,察孝廉,父别居”的讽刺现象。】

    汉朝

    “举秀才,不知书;察孝廉,父别居?哈哈哈!”

    街头一个说书人念著这句话,笑出了声。

    围观的百姓也都笑了。

    “说得太对了!我老家那个被举为孝廉的家伙,老爹都快饿死了,他还在外面花天酒地呢!”

    “就这还孝廉?真不要脸!”

    “没办法,人家有后台啊!”

    而朝堂上,刘彻听到这句话,眉头微微皱起。

    “察举制也有问题?”

    “朕觉得挺好的啊,总比那些贵族世世代代把持朝政强。”

    董仲舒在一旁道:“陛下,天幕所言并非全无道理,察举制虽然打破了世袭垄断,但推荐之权掌握在地方官员手中,难免会有徇私舞弊的情况 臣以为,需要更严格的考核机制来把关。”

    “嗯”

    刘彻若有所思地点了点头:“那依你之见,应该如何把关?”

    董仲舒沉吟片刻:“可以增加考试的环节,让被推荐的人当场策论,由陛下亲自考核,这样一来,有没有真才实学,一试便知。”

    刘彻眼睛一亮:“好主意!以后就这么办!”

    【这个问题在魏晋南北朝时期达到了顶峰。】

    【曹魏时期创建的九品中正制,本意是通过中正官来品评人才,授予品级,然后按品级授官。】

    【但后来,中正官几乎全部由世家大族担任,品评的标准也从才能变成了门第。】

    【“上品无寒门,下品无士族”,这就是九品中正制的最终结果。】

    【世家大族垄断了官场,社会阶层彻底固化。】

    【一个人从出生的那一刻起,他的命运就已经被决定了。】

    【你是士族,哪怕是个草包也能当大官,你是寒门,哪怕学富五车也只能做小吏。】

    【这种制度,无疑是对社会活力的最大扼杀。】

    “上品无寒门,下品无士族”

    洛阳城中,一位出身寒门的读书人看着天幕,双手握拳,指甲深深嵌入了掌心。

    他想起了自己十年寒窗,四处奔走求官,却始终得不到一官半职的经历。

    而那些世家大族的纨绔子弟,斗鸡走狗、不学无术,却能轻松占据高位。

    “不公平太不公平了!”

    他声音颤抖,眼中含泪。

    而在另一座华丽的大宅中,一位门阀子弟正懒洋洋地躺在榻上,看到天幕的内容,不屑地笑了笑。

    “寒门也想做官?做什么春秋大梦,我们祖上积了几百年的德,寒门凭什么跟我们平起平坐?”

    他的父亲却面色凝重:“慎言!天幕既然这么说了,恐怕这九品中正制早晚要完”

    【这种局面直到隋唐才有了根本性改变。】

    【隋文帝杨坚做出了一个石破天惊的决定,废除九品中正制,改用科举考试来选拔官员。】

    【不论出身,不论门第,只要你有才学,能通过考试,就可以做官。】

    【唐朝继承并完善了这一制度,将科举分为进士、明经等多个科目,形成了较为完备的考试体系。】

    【虽然科举在唐朝的录取人数还很有限,但它的意义是革命性的,它给了底层民众一条上升的通道,打破了世家大族对权力的垄断。】

    唐朝

    长安城中,李世民拍案叫绝。

    “科举!”

    “天下英雄,入吾彀中矣!这才是真正的求贤之道!”

    房玄龄也是满脸赞叹:“是啊陛下,用考试来选拔人才,不看门第看才学,这才是公平的办法,只要制度公平,天下人才自然会为朝廷所用。”

    杜如晦谨慎地补充道:“不过科举也并非完美无缺,考试的内容如果过于死板,考生只会死记硬背,反而不利于选拔真正有见识的人才。”

    李世民点了点头:“此言有理,制度要不断完善,不能固步自封。”

    而在长安城的坊间,一个出身寒门的年轻书生听到“科举”二字,激动得热泪盈眶。

    “终于终于有了一条路!不用拼爹,不用拼背景,凭自己的本事就能做官!”

    他抹了一把眼泪,转头看向桌上的书卷,眼神变得无比坚定:“我要考进士!我要证明,寒门也能出贵子!”

    旁边的一个老秀才却泼了盆冷水:“别高兴得太早,说是说不论出身,可真正的寒门子弟,有多少能读得起书?没有钱请先生,没有钱买书,你怎么跟人家世家子弟比?”

    年轻书生沉默了,但眼中的火焰并没有熄灭。

    【宋朝对科举制度进行了进一步的完善。】

    【首先是大幅度增加了录取人数,使更多的读书人有机会进入仕途,其次是改革了考试内容,更加注重实际能力的考察,与此相配套的是,宋朝创建了一套严密的官僚管理制度,官员的升迁、考核、监督都有一套完整的流程。】

    【可以毫不夸张地说,宋朝的文官制度在中国古代历史上是最成熟的,它的科举取士规模之大、制度之完善,都达到了前所未有的高度。】

    宋朝

    “我大宋的制度,果然是最好的!”

    汴京宫中,赵匡胤得意洋洋。

    但天幕似乎并不打算让他得意太久。

    【当然,再好的制度也有其局限性。】

    【科举制度的本质是选拔官员,而不是培养人才。】

    【它最大的问题是,所有人都去挤这一条独木桥,社会上的其他才能得不到应有的重视。】

    【商人、工匠、发明家这些人在科举体系下都没有地位。】

    【久而久之,整个社会的价值取向变得单一,创新活力被扼杀。】

    【这也是明清时期中国逐渐落后于西方的重要原因之一。】

    “这”

    赵匡胤的笑容僵住了,脸色变得有些不好看。

    “陛下,天幕所说并非没有道理。”

    赵普在一旁说道:“我大宋虽然文治昌盛,但也确实存在重文轻武、重科举轻实业的问题。”

    “那你说怎么办?把科举废了?”

    赵匡胤没好气地说道。

    “倒也不必废除,只是或许应该给其他人才也提供一些出路。”

    赵普小心翼翼地说道。

    赵匡胤陷入了沉思。

    元朝

    忽必烈看到天幕如此推崇宋朝的制度,冷哼一声。

    “宋人制度再好有什么用?还不是被我们蒙古铁骑踏平了!考试考得再好,能挡得住我们的弯刀吗?”

    伯颜在一旁道:“大汗说得对,制度是用来统治的,不是用来比谁更精巧的,我大元以武力取天下,不需要那么多文绉绉的东西。”

    但耶律楚材却摇了摇头:“大汗,马上得天下,不能马上治天下,宋朝的制度确有可取之处,我们应该取其精华,去其糟粕”

    “没这个必要。”

    忽必烈不耐烦地摆了摆手。