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第202章 根基太浅

    挂断电话,赵海川回到办公室,常晓雯已经泡好了热茶。

    他现在是县委书记,没错。

    但他这个书记根基太浅,人脉都在清河镇那一片。

    在县里他就是个外来户。

    白凯旋经营多年,从县政府到各个局委,盘根错节。

    黄波涛也不是省油的灯。

    现在全面开战,等于一个人单挑一个加强连,还是在人家的主场。

    大概率会被对方用各种“程序”、“规定”给活活拖死,最后落得一个“不团结”、“搞内斗”的名声。

    到时候,市里都不会支持他。

    他拿起常晓雯整理的那份清单,目光落在一个名字上:大湾乡肉鸽养殖园区。

    “晓雯。”

    “饭要一口一口吃,事要一件一件做。”

    “硬骨头先放一放,我们先挑块软点的肉啃。”

    “就这个大湾乡的鸽子养殖园,之前我也有亲眼看过。”

    “群众反映这么强烈,补贴年年拿效益却看不见,鸽子是死是活都没人知道。”

    “这钱花得值不值总得有个说法吧?”

    常晓雯有点没跟上赵海川的思路:“您的意思是……?”

    “我不提审计,也不提账本。”

    赵海川靠在椅背上,“我就说我作为县委书记下去调研,发现个别农业项目存在效益不佳的问题。”

    “为了提高咱们县财政资金的使用效能,我建议对大湾乡肉鸽养殖园区这个项目,搞一次工作检查或者叫绩效评估。”

    常晓雯的眼睛亮了。

    这太高明了!

    不谈腐败,只谈工作。

    不查罪证,只查绩效。

    这个理由冠冕堂皇,谁都挑不出毛病。

    你要是反对,你就是不想把工作做好,你就是不想让财政资金花出效果。

    “我们进去就是要看看政策落得怎么样,资金用得怎么样实际效益好不好。”

    赵海川继续说,“目的是总结经验、发现问题、改进工作。”

    “多好听。”

    这是阳谋。

    白凯旋他们,接也得接,不接也得接。

    第二天上午,县委小会议室。

    书记碰头会。

    赵海川,县委书记。

    白凯旋,县长。

    黄波涛副县长。

    还有其他几个县委班子成员。

    财政局档案室“漏水”的事,在座的都是人精谁心里没数?

    赵海川没提财政局一个字。

    他先是谈了谈最近下乡调研的一些常规感受,然后话锋一转。

    “同志们在调研中我发现一个情况。”

    “大湾乡那个肉鸽养殖园区项目似乎效果不太理想,群众也有一些意见。”

    “我亲眼看过情况确实不太乐观。”

    “我建议搞一个专项工作检查。”

    白凯旋端着茶杯,他心里那块石头,落下一半。

    还好。

    赵海川没有直接拿账本的事发难,而是绕了个圈子去搞什么“工作检查”。

    还是针对大湾乡那种偏远乡镇的一个具体项目。

    他想不出任何理由来拒绝。

    “我同意海川书记的意见。”

    “发现问题解决问题是我们工作的常态。”

    “对项目进行绩效评估很有必要。”

    黄波涛坐在旁边,心里咯噔一下。

    别人不知道,他可清楚得很。

    那个养殖园,就是他当年主导搞起来的,里面的门道多着呢。

    他没敢多话,只能跟着点头:“同意。”

    其他人自然也没意见。

    “那好。”

    赵海川顺势说道,“这个检查组我看就由县委办、政府办、审计局、农业局抽调人员组成,我亲自来牵这个头体现我们的重视程度。”

    白凯旋眼皮跳了一下。

    赵海川亲自牵头?

    他立刻接话:“书记亲自挂帅那肯定能查出实效。”

    “政府这边让刘志军同志全力配合,他一直分管这块工作。”

    刘志军,县政府办公室主任,是白凯旋的铁杆心腹。

    这是往检查组里掺沙子。

    “好啊。”

    赵海川竟然一口答应,笑呵呵地说,“有志军同志加入我们和政府这边的沟通就更顺畅了。”

    他顿了顿又补充道:“不过检查工作专业性比较强,下去的人一定要是熟悉业务、做事认真、敢于较真的干部。”

    “不能搞形式主义走过场。”

    白凯旋心里冷笑。

    行,你想要做事认真的,我给你。

    我看你能翻出什么花来。

    会后,赵海川立刻让常晓雯去办两件事。

    第一,把县里各单位近一年报送的各类工作报告、调研文章都调过来。

    找那种报告里有干货,文笔扎实,逻辑清晰,最重要的是,能从数据里看出问题的人。

    这种人往往是单位里的技术骨干,也是最容易被官僚主义埋没的人。

    第二他给周正打了个电话,让他私下里帮忙摸摸底,县直单位里有哪些干部是公认的“有能力,人也正派但因为性格或者背景原因混得不太好的。

    他需要组建自己的班底。

    常晓雯的效率很高,下午,一摞半米高的文件就堆在了赵海川的办公桌上。

    赵海川一本一本翻过去。

    大部分都是空话套话,看得他头疼。

    直到他拿起一份县政府办公室报送的《关于我县招商引资工作现状的分析与建议》。

    眼睛一亮。

    这篇报告不一样。

    没有华丽的辞藻,通篇都是数据。

    从近三年的项目引进数量、投资规模、资金到位率、投产率、解决就业人数等多个维度进行对比分析。

    报告指出了表面上“红红火火”的数据背后,存在着“大项目少、落地难、科技含量低”

    等隐患。

    最后提出的建议,也非常务实,可操作性很强。

    报告的落款,是县政府办公室调研科科长,林风。

    赵海川拿起桌上的干部名册,翻到政府办那一页。

    林风,男32岁,名牌大学经济学硕士。

    外地人。

    通过公务员考试进入荣阳县,无任何家庭背景。

    硕士科长,32岁。

    在基层这个晋升速度不算快甚至有点慢了。

    “轴”?

    赵海川喜欢这个字。

    在荣阳县这个烂摊子里,他太需要这种轴人了。

    “晓雯。”

    “通知林风明天上午九点到我办公室来一趟。”

    “就说我想听听他关于那份招商引资报告的想法。”

    搞定了业务骨干,赵海川又开始琢磨另一件事。

    检查组下去免不了要跟各个单位打交道,吃喝拉撒,上传下达都需要人来协调。

    这个人必须心思活络,情商高八面玲珑。

    他需要一个团队的“润滑剂”。

    他把这个想法跟常晓雯一说。

    常晓雯想了想推荐了一个人:“书记,您看县委宣传部的苏晓宁怎么样?”

    “苏晓宁?”

    “对,精神文明建设办公室的副主任。”

    常晓雯介绍道,“她是我们荣阳本地人25岁。”

    “性格特别开朗跟谁都能聊到一块去。”

    “咱们县里大大小小的单位,她基本都有认识的人能说上话。”

    “这姑娘最大的特点就是执行力强,您安排个事她能立刻想办法给你办了,不拖泥带水。”

    “就是……嘴有点碎爱八卦。”

    常晓雯补充了一句,“但大事上绝对不糊涂。”