主管办公室。
王建林态度热忱，脸上挂着恰到好处的亲和笑容，主动给林天和林芳递上搪瓷水杯。
“林厂长，咱们都是自己人，不用客套。”
“你这次专程过来申领人才指标，不知道厂里具体需要什么样的技术人才？”
一旁的林芳闻言，立刻递上人才需求的名单：“王主管，这是我们全厂梳理的核心技术人才需求清单，您过目。”
“诶，叫什么王主管……”
王建林察言观色的本事炉火纯青，徐宏远对林天的重视程度肉眼可见。
能让重工局一把手亲自出面嘱托的年轻厂长，绝对是底蕴深厚、潜力无限的大人物。
“林厂长，以后叫我小王吧。”
林天也不矫情，顺势点头：“行，小王，那你仔细看看这份资料。”
“好嘞！”王建林连忙接过纸质名单，俯身认真翻阅起来，页面上清晰罗列着红星机械厂改制扩产、新赛道投产所需的各类核心人才。
电子技术人才：需熟练掌握80年代基础电路设计、低压电器检修、工业电子元件调试。
能够适配新式设备电控系统改装、生产线电路优化，懂基础电气故障排查，适配化肥生产线、消防器材设备的电控配套调试。
机电一体化人才：精通机械装配、设备运维、老旧军工设备改造调校，熟悉高温高压反应釜、筛分烘干设备的维修保养。
能独立完成生产线设备技改、故障抢修，适配车间全品类生产设备运维工作。
应用化工人才：深耕硝酸铵化工配比、原料提纯、化工安全管控，懂农用化肥生产工艺、易燃易爆化工原料存储与加工规范。
能把控化肥成品纯度、优化生产配比、规避化工生产安全隐患，适配全新化肥生产线技术管控
精密机械设计人才：熟悉机械图纸绘制、五金构件打磨、军工配件试制。
能够独立完成特种消防器材样机设计、参数调试、工艺优化，适配新品研发、样品试制、工艺落地工作。
工业土木基建人才：懂厂区规划、厂房搭建、生产线布局优化，熟悉国营工厂基建标准。
能对接新厂区扩建、新生产车间规划落地，把控基建施工质量、适配后续规模化产能布局。
这份详尽的人才需求，让王建林愈发心惊，愈发笃定红星厂早已今非昔比。
别家改制厂只求普工兜底复产。
林天的厂子却着眼技术研发、设备技改、新品迭代，放远未来。
格局远超一众老牌国企。
王建林从办公桌抽屉里取出一叠装订整齐的毕业生分配档案，纸张崭新、信息详实。
全是本年度待分配的优质工科干部人才。
“林厂长，你运气正好……眼下正值初夏毕业分配窗口期。”
“我手里这批都是今年杭城本地工科院校的应届尖子生，专业对口你的需求，你筛选看看。”
林天接过档案册，逐页翻阅，每一份资料都清晰标注姓名、毕业院校、主修专业、技能特长、个人履历。
陈峰，二十二岁，杭城工学院电子工程专业统招大专毕业生。
主修工业电路设计、低压电控系统调试，在校深耕工业电子实操。
参与过校内小型工业设备电控改装项目，理论功底扎实，实操能力突出。
无社会工作经验，是本年度电子专业优秀毕业生。
第二位，李志强，二十三岁，浙省机械工业学校机电一体化专业中专优等生，精通普通机床、军工老旧设备运维改造。
熟练掌握机械拆装、设备调校、故障排查。
多次参与校内实训生产线技改，动手能力极强，应届毕业，无从业经验。
第三位，周博文，二十二岁，沪市轻工化工学院应用化工专业大专毕业生。
专攻氮肥配比、工业原料提纯、化工安全生产，熟悉硝酸铵类化工产品生产工艺。
在校完成过多组化肥提纯实验，专业高度适配化肥生产线，应届无工作经验。
第四位，吴建明，二十三岁，杭城重工学院精密机械设计专业毕业生。
擅长机械图纸手绘、精密构件打磨、新品样机试制。
熟悉军工制品生产标准，工艺审美和精度把控能力拔尖，适配特种消防器材研发，应届无从业经验。
第五位，赵磊，二十二岁，浙省工业土木专业中专毕业生，精通厂区基建规划、车间布局设计、工业厂房施工管控。
熟悉国营工厂基建规范，擅长结合生产线需求优化厂区布局，适配新厂区扩建工作，应届毕业。
一页页看下来，五名人才全部是科班出身的应届大学生、中专技术骨干。
专业精准匹配红星厂所有核心缺口，履历干净、功底扎实，是当下最稀缺的改制适配型技术人才。
林天看完资料，十分满意：“都是刚走出校园的应届大学生，年纪轻轻。”
“专业性怎么样？理论扎实，实操落地能力能不能跟上工厂生产、技改的节奏？”
王建林：“林厂长，实话说，现在市面上有成熟工厂实操经验的技术老手，全是各大国营大厂的顶梁柱，根本不会外流，抢都抢不到。”
“但你放心，这批应届生都是省内重点工科院校的尖子生，在校全程跟着导师做工业实训、项目实操，不是死读书的书呆子。”
“理论功底远超厂里老工人，学习能力、接受新工艺的速度极强，唯一缺的就是一线工厂历练。”
“只要上手实操，不出半个月就能完全扛起岗位重任。”
80年代的统招工科毕业生，含金量远超后世。
扎实的学科基础，足以支撑他们快速适配国企生产岗位。
林天指着名单：陈峰、周博文、吴建明、李志强、赵磊五个名字：“就他们五个……”
“没问题林厂长！我这边马上走特批流程。”
“我明天就联系学校和本人，统一安排时间，让他们直接到红星机械厂报到面试。”
“辛苦你了，小王。”
“不辛苦……不辛苦……能为改制标杆企业服务是我们的荣幸！”
人才补充的事情敲定后，林天不再多做停留。
眼下厂里订单爆满、产能全开、新生产线筹备在即，加上徐宏远方才隐晦提及，近期会带队莅临红星厂实地视察改制成果。
林天必须尽快赶回厂区，统筹安排生产、整理台账、筹备视察工作。
两人简单道别，林天带着林芳快步走出人事局主管办公室。
刚踏出人事局大门。
一道满脸焦灼、身形微胖的中年男人，急匆匆迎面撞了上来。
……